问题不大，一般很多学校的非全日制要求定向,学校不管毕业派遣的问题。定向生按定向合同就业，在学期间不转工资、户籍关系及人事档案，可享有已签协议的定向单位规定的工资、福利等待遇。
部分的企业对于定向就业的在职研究生是要有一定的学习经费的补助的，也可以帮助学员承担一部分的学习费用。
非定向就业的研究生须将人事档案调入招生学校。毕业后按学校推荐、本人与用人单位双向选择的办法就业。
但是各个学校对于非全日制研究生的招生录取的具体要求可能会不同，所以考生需要结合自身的发展需要和学校的招生要求去选择适合自己的学习方式。
研究生奖学金包括：国家奖学金、励志奖学金及各大院校奖学金、私人助学奖学金等，院校及私人奖学金额度各个院校有所不同，但基本要求是一致的。申请条件为：
1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导;遵守宪法和法律，遵守学校规章制度。
2、诚实守信，道德品质优良；团结协作，乐于奉献；综合素质高。
3、学风端正，学术品德良好。
4、学习努力刻苦，善于钻研，勇于创新。研究生学习阶段的各科必修课成绩合格，外语水平高、学业成绩优异。
企业符合条件人员攻读研究生毕业后可享受学费50%的补贴，每人补贴额度最高不超过5万元。已经享受市财政相关学费补贴的，不再重复享受补贴政策，同等学历只能享受一次学费补贴。
企业在职人员攻读研究生学费补贴统一实行在线申报。申报人应在规定的申报时间内进行申报。
落实工作生活补贴
“三支一扶”人员工作生活补贴标准要按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平等动态调整。
在艰苦边远地区服务的，享受艰苦边远地区津补贴。中央财政补助标准为西部地区每人每年3万元（其中新疆南疆四地州、西藏自治区每人每年4万元），中部地区每人每年2.4万元，东部地区每人每年1.2万元。
地方各级财政部门要落实投入责任，安排相应配套资金，按月足额发放工作生活补贴。
落实社会保险等待遇
“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险。各地可根据实际，按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。
中央财政按照每人3000元的标准，为新招募且在岗服务满6个月以上的人员发放一次性安家费。各地要为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面便利，参照本单位工作人员标准给予相应补助。
